Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Νοσηλευτικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Διευθυντή Νοσηλευτικής για να ηγηθεί της ομάδας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες και θα είναι σε θέση να διασφαλίσει την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας στους ασθενείς μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο Διευθυντής Νοσηλευτικής θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα της νοσηλευτικής φροντίδας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με άλλους επαγγελματίες υγείας για να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία του τμήματος και την επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει πτυχίο στη Νοσηλευτική και πολυετή εμπειρία σε ηγετική θέση στον τομέα της υγείας. Η ικανότητα να λαμβάνει αποφάσεις υπό πίεση και να διαχειρίζεται κρίσεις είναι απαραίτητη.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και εποπτεία του νοσηλευτικού προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών.
- Διασφάλιση της παροχής υψηλής ποιότητας φροντίδας.
- Συνεργασία με άλλους επαγγελματίες υγείας.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού.
- Διαχείριση κρίσεων και επίλυση προβλημάτων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς υγείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Νοσηλευτική.
- Πολυετή εμπειρία σε ηγετική θέση.
- Ισχυρές ηγετικές ικανότητες.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση.
- Γνώση κανονισμών υγείας.
- Ικανότητα διαχείρισης κρίσεων.
- Δέσμευση για την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση νοσηλευτικού προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε ηγετική θέση;
- Πώς διαχειρίζεστε κρίσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
